株式会社デリバリー 働き方と環境への取り組み
当社では、従業員ファーストで従業員一人ひとりに寄り添った職場環境・働き方の改善を目指しています。
また、環境問題である地球温暖化の防止、脱炭素社会へ取り組み、持続可能な社会の実現に向けた活動を積極的に展開しています。
働き方改革の推進
- 働き方の改善
- 残業時間の短縮を行う
取り組み内容
●回覧板を利用し各自の残業時間を周知
●残業時間が多い従業員に対し管理職から声掛け
- 休み方の改善
- 有給休暇取得の推進
取り組み内容
●有給取得に向けた部署内での協力体制の確立
●バースデー休暇制度の導入
1
生産性と効率の向上
メリハリのある働き方は集中力を高め、
生産性の向上が期待できる。
また、働き方改革をきっかけに、社内の
業務配分を見直したり、情報を共有した
りすることで、業務の効率化を図る効果
が見込める。
2
従業員の意欲向上と職場への定着
従業員の生活を大切にする姿勢を明確に
することで、従業員が企業に愛着を持ち、
仕事への意欲向上につながる。
さらに、仕事と家庭を両立しやすい環境
を整備することで、優秀な人材に長く
働き続けてもらうことにつながる。
3
人材の確保
採用の際に、生産性の向上や働きやすい
環境づくりに積極的な支援を行っている
企業であるとPRすることで、優秀な人材
の確保につなげる。
4
新たな価値を生み出す創造性の向上
業務の効率化が進み、従業員の生活が充実
したものになれば、そこから、これまでに
はできなかった発想や新たなビジネスのア
イデアが生まれる。
創造性が高まることで、さらなる付加価値
を生み出すことが期待できる。
脱炭素社会への取り組み
1
ブナの植林
山を保有し、ブナの木を育てています。
ブナの木は、私たちが吸っている酸素を作ってくれるだけでなく、洪水や土砂崩れなどの
災害を防いでくれたり、動物の食料となるなど様々な自然の恵みをもたらしてくれます。
社会との共生を目指した森の保全活動に取り組んでいます。
トラックなどの事業活動から排出されるCO2の吸収源となる森林保全に取り組んでいます。
「地球温暖化防止に役立つ里山」
2
トラック車両からの排出削減
ハイブリッド車両などの環境対応車の導入やエコで安全な運転による燃料消費の抑制など
事業活動の合理化・効率化を通じて積極的にCO2排出量の削減に努め、脱炭素社会の実現
を目指しています。
